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　　浦东新区召开庆祝第37个教师节大会 表彰激励优秀教师

　　努力打造与引领区相匹配的优秀教师队伍

　　本报讯 （首席记者 符佳 记者 王延）百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。在第37个教师节即将来临之际，浦东新区昨天在上海市进才中学召开庆祝大会，表彰激励优秀教师，吹响“建设与浦东社会主义现代化建设引领区地位相匹配的教师队伍”的冲锋号。

　　会前，市委常委、区委书记朱芝松，市政府副秘书长、区委副书记、区长杭迎伟，区人大常委会主任田春华，区政协主席姬兆亮，区委副书记单少军，副区长李国华，区政协副主席徐红和新区优秀校长、教师代表亲切会面，为他们送上节日祝福并合影留念。

　　朱芝松在会见时说，教师是人类灵魂的工程师，是发展教育事业的基石力量，希望各位校长和教师在课程设计和课程研发上不断创新，帮助孩子们实现全面发展，办好人民满意的教育。浦东将在打造社会主义现代化建设引领区的过程中，不断深化教育改革创新，推动全区教育资源实现均衡优质发展。

　　庆祝大会上，朱芝松、单少军为2021年上海市“四有”好教师（教书育人楷模）称号获得者东方幼儿园教师刘树樑，2020年全国职业院校技能大赛获奖代表群星职校教师高嬿，市脱贫攻坚奖励个人记大功获奖者，全国“最美教师团队”滇西支教团队成员等浦东优秀集体、个人代表颁奖。2021年“上海市特级校长”、2020年“上海市特级教师”以及2021年上海市、区园丁奖获奖代表受到表彰。

　　吸引最优秀人才来浦东做教师

　　“十三五”期间，浦东教育取得了快速发展，不仅规模逐年持续扩大，而且内涵日益丰富，整体质量稳步提升：基础教育规模总量快速增加，占全市四分之一；教育投入力度逐年加大，各阶段生均公用经费大幅增长，基本公共服务水平稳步提高；办学质量与水平整体提升，优质资源比例明显扩大。浦东始终把教师队伍建设作为最重要的基础性和先导性工作来抓，注重建立健全师德师风长效机制，注重推进教师优质均衡配置，注重完善教师培养培训体系，注重加大教师保障力度，教师队伍规模快速增长，结构更加优化。

　　吸引最优秀的人才来浦东做教师，新区贯彻人才优先发展战略，加大高层次教育人才引进力度。“十三五”期间共招录教师7690名，其中1042人为研究生以上学历，包括22名博士。截至去年年底，浦东新区各级各类普通学校共有5万多名教职员工，其中专任教师3.8万人，比“十二五”末增加14.1%。全区在职特级校长达42名，特级教师有67名，正高级教师有73名。

　　全面加强教师队伍建设

　　从教育大区加快迈向教育强区，浦东比以往任何时候都更加需要卓越的教育，更加需要优秀的教师和校长。会上，浦东新区成立师德宣讲团，启动“浦东杏坛”项目，助力浦东全面加强教师队伍建设。

　　吸引人才、用好人才，“十四五”期间，浦东教育系统将统筹挖潜，盘活编制资源，研究制定新增编制分配方案，提高人员编制效益；根据“分级分类”和“基本比例+激励比例”的原则，指导学校自主制订专业技术岗位设置方案；并根据区域承担教育改革任务和特色重点发展等需要，研究制订区域内“蓄水池”统筹使用分配办法。同时，分类施策，加快师资配备，进一步扩大学校用人自主权，差别化设置不同学段、类别学校师资招聘条件和考核办法。坚持绝对流动和相对流动相结合，加强教师流动，盘活教师资源。

　　培养人才、激励人才，浦东将精准定位不同类型培训课程功能，根据教师专业水平开展分层分类差别化精准培训，形成服务见习教师、青年教师、成熟型教师、优秀教师和专家型教师的全覆盖专业支持体系。做细职称评审，完善有浦东特色的评价机制，建立“多层级、高品质、重绩效”的高级教师“选、育、促、评”机制。对乡村学校教师实施职称评聘“定向评价、定向使用”倾斜政策，吸引和鼓励更多优秀教师服务乡村、扎根乡村。

　　浦东新区教育局相关负责人表示，力争到2025年，浦东教师队伍规模、结构和质量满足“上海市教育综合改革示范区”要求，建成一支理想信念坚定、师德师风高尚、专业水平高超、终身发展能力强、具有核心竞争力的高素质专业化创新型教师队伍。

　　“建设‘高素质、专业化、创新型’的教师队伍是国家定位，‘打造全国知名世界一流’的教师队伍是上海品位。”上海市教育委员会副主任李永智期待，浦东新区在新一轮教师发展建设中大胆尝试，敢于创新，落实立德树人根本任务，遵循教育规律和教师成长发展规律，以有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师为示范标杆，更多地探索在全国、全市具有首创性的教师队伍建设改革举措，建设与浦东社会主义现代化建设引领区地位相匹配的教师队伍，形成浦东教师发展建设的特色和品牌。

文章来源：浦东时报 编辑：刘伟

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