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-莫尔豪斯学院 ( Morehouse College ) 是历史上唯一一所致力于男性教育和发展的黑人文理学院，而 信息技术产业委员会 (ITI)则是代表全球 80 个国家的全球技术贸易协会大多数创新型公司正在合作，通过启动新 的扩大计算参与中心 (CBPC)来增加技术生态系统的多样性、公平性和包容性。位于莫尔豪斯学院，CBPC 是一项学术和行业合作，旨在为代表性不足的学生准备竞争技术职业，同时制定战略，使技术生态系统成为所有社会经济背景的人们更加公正、创新和公平的空间。由技术专家组成的创新咨询委员会 (IAB)建议 CBPC 在 全国范围内提升 STEM 教育，扩大学位课程，并作为最佳实践的行业资源，以加强招募和培训有色人种学生的渠道。

通过莫尔豪斯参与亚特兰大地区高等教育委员会，该中心将成为培训亚特兰大地区 19 个机构大学生的中心。来自佐治亚州各地的高中生也将有机会参加中心活动。与卡内基梅隆大学、伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校和佐治亚理工学院等大学建立战略合作伙伴关系将为学生提供获得一流计算机科学课程的机会和培训。由于他们的 Brilliant Black Minds 计划，与科技初创公司 Karat 的合作将允许进行几次免费的技术面试练习。该中心与领先的在线平台 Coursera 的合作伙伴关系将使莫尔豪斯的学生能够访问来自领先大学和公司的 3,000 多门商业、技术和数据科学课程。

“扩大计算参与中心将帮助确保有色人种仍然是他们一直以来的创造力的驱动力，尤其是当我们在科学和技术前沿的无边界开放范围内航行时，” David A. Thomas博士说.,莫尔豪斯学院院长。“尖端的 STEM 教育，融入一流的文科基础，并与该领域的领导者密切接触，将为有才华的学生提供独一无二的体验，使他们为成为全球领导者做好独特的准备的创新。”

该中心的创新咨询委员会包括来自 ITI 成员公司的代表，将利用公司的远见和专业知识提供实习、研究金和直接招聘渠道，以及加强莫尔豪斯在新兴和领先领域的课程和认证计划的指导。边缘技术及相关领域。ITI 及其成员公司将提供专业知识、物流和财务资源来支持创新顾问委员会。莫尔豪斯学院的教职员工还将获得持续的技术教育和专业发展机会。

莫尔豪斯学院和亚特兰大大学系统的STEM 专业和其他对技术行业职业感兴趣的学生将受益于该中心的职业发展和交流机会，以及对技术增长领域的行业洞察力。根据国家研究，黑人员工是技术劳动力中代表性最弱的群体之一，仅占员工总数的 7%。

该中心代表了莫尔豪斯学院四个不同项目的融合，包括莫尔豪斯软件工程学位项目、莫尔豪斯文化相关计算实验室和国家科学基金会资助的非裔人计算机科学指导研究所。作为其外展活动的一部分，该中心将举办一次协作会议，与高等教育和科技行业的同行分享研究和战略。

“创新咨询委员会之所以与众不同，是因为它汇集了 80 家科技公司的专业知识，他们为了一个共同的目标团结在一起，” CBPC 的首任执行董事Kinnis Gosha博士说。“董事会非常清楚，单靠个别公司的投资和计划永远不会对国家培养多元化技术劳动力的能力产生可持续和有影响的变化。他们也意识到投资必须是战略性的，并且涉及最终负责的机构用于培养未来的学生。”

ITI 和莫尔豪斯之间的合作吸引了利益相关者担任该中心创新顾问委员会的创始成员，其中包括纽约州首席信息官 Angelo “Tony” Riddick 上校以及亚马逊、AMD、Dropbox、安永、IBM、惠普、万事达卡的代表、NetApp、SAP、Tata Consultancy Services、Tenable 和 Twilio。

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